Jakub Zysnarski <j...@n...onet.pl> napisał(a):

> Czy z godnie z prawem można pic alkohol w pracy? Wiem, wyda wam sie to
> śmieszne, gdyż w KP jest paragraf mówiący o tym, że kto wnosi na teren
> zakładu alkohol lub przychodzi w stanie nietrzeźwym, może byc zwolniony
> dyscyplinarnie. Jednak od kolegi dowiedziałem się, iż podobno do tego, by
> stwierdzic stan nietrzeźwości pracownika, potrzebne jest dostarczenie go na
> badania krwi. Na koszt pracodawcy i ZA ZGODĄ PRACOWNIKA! A kto sie
zgodzi...
> czy to prawda?

W KP nic nie ma o alkholu, jest natomiast ogólny przepis:

// ----------

Art. 52.

§ 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy
pracownika w razie:

ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków
pracowniczych,

// ----------

Jest praktyka podparta orzeczeniami, że przyjście po pijaku lub picie
alkoholu w czasie pracy jest właśnie takim ciężkim naruszeniem obowiązków.
Najlepiej nie mieszać tych dwóch spraw.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/