>> Pracownik który
>> zaczynal zadyme byl bardzo szybko zwalniany niejednokrotnie
>> dyscyplinarnie. Jesli ktos dobrze szuka to powód do zwolnienia zawsze
>> mozna znalezc. Potem pozostaja trwajace wiecznosc procesy. Niestety w
>> czasie trwania tych procesów trzeba cos jesc.

> Kazda dzialalnosc wymaga zdobycia wiedzy, informacji, rozpoznania
> warunków tego dzialania, przygotowania gruntu, zabezpieczenia sobie
> wyjscia awaryjnego, najlepiej wiecej niz jednego. Nie od razu Kraków
> zbudowano, trzeba sie odpowiednio przygotowac. Na dzien dobry troche
> znajomosci prawa pracy, aby sie w prostych sprawach nie dac w konia
> robic, i krótki kurs odwagi osobistej i szacunku do siebie, aby ze
> znajomosci prawa pracy nie bac sie skorzystac.

Tak sobie czytam ten wątek i próbuję dopasować sobie w myślach
wypowiedzi uczestników do sytuacji statystycznej kasjerki w
hipermarkecie. Nijak mi to niestety nie chce wyjść. Czy ktoś mógłby mi
przełożyć choćby powyższy akapit na praktyczną sytuację kasjerki?


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com