Użytkownik "Pegaz" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:g42l5o$uv3$1@news.onet.pl...
> Jasne, że należy być blisko klienta. Rozumieć jego potrzeby. Dostarczać mu
> rozwiązania, które spełniają jego oczekiwania. Ale małe (choćby sprawne firmy)
> są bardziej podatne, niż duże domy softwarowe, na nagłe zakończenie swojej
> działaności. Praca w dużej firmie jest po prostu bardziej pewna, bo firma nie
> przewróci się z miesiąca na miesiąc.
Z tym to różnie bywa. Pracowałem i w firmie, gdzie jako programista byłem sam
jeden, i po odejściu dziwiłem się, jak tak zarządzana "firemka" trzyma się na
rynku, ale po prostu działała w malutkiej miejscowości, mając na tamtejszym
rynku kilku kluczowych klientów, dzięki obsłudze których żyła. Pracowałem też w
firmie, która z planów wielkiego rozwoju (byłem pierwszym zatrudnionym) po pół
roku zwinęła się. I pracowałem też w firmie 150 osobowej, gdzie z dnia na dzień
zostałem zwolniony, gdy okazało się, że projekt, w którym uczestniczyłem, był
robiony dla nikogo. Więc IMO nie ma tu reguły