Użytkownik "bp27" <b...@o...pl> napisał w wiadomości
news:db3n7n$qur$1@atlantis.news.tpi.pl...
> "Chodzi głównie o to, żeby znaleźć jakiś akt prawny, który
reguluje w
> skali roku podwyżki wynagrodzenia, tzn uwzględniając inflację każdy
> pracodawca (czy chce czy nie chce) musi podwyższyć pracownikowi
płacę
> podstawową np.: powiedzmy 5% w skali roku.
> Pomóżcie coś takiego znaleźć (może ta ustawa się jakoś inaczej
nazywa
> albo to nie jest ustawa tylko może jakieś rozporządzenie). Ogólnie
ma to być
> podkładka pod wniosek o podwyżkę płac, bo nie można np przez 3 czy 4
lata
> nie podwyższać wynagrodzenia pracownikom"
>
> Dowiedziałem się właśnie, że prawdopodobnie musi być taki stopień
podwyżki
> (procentowo) określony przez każdego pracodawcę w Regulaminie
Wynagrodzeń,
> tzn że pracodawca musi tam zapisać w jakim stopniu będą wzrastać
realne
> płace w firmie (zarówno jeżeli firma przynosi zyski czy straty).
> Czy ktoś może to potwierdzić?


Potwierdzam na nie.

L.