-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: nietypowe rozwiązanie umowy o pracę
Date: Tue, 18 Sep 2007 20:47:52 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 40
Message-ID: <fcp6g2$h3n$1@news.dialog.net.pl>
References: <1...@k...googlegroups.com>
NNTP-Posting-Host: dynamic-87-105-244-147.ssp.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1190141250 17527 87.105.244.147 (18 Sep 2007 18:47:30
GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 18 Sep 2007 18:47:30 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3138
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:213143
[ ukryj nagłówki ]W wiadomości news:1190136248.848651.280490@k79g2000hse.googlegrou
ps.com
B...@g...com <B...@g...com> pisze:
> Usłyszałem,
> że mam 2 tyg wypowiedzenia i tyle, więc muszę pracować do końca
> września
To zależy od daty złożenia wypowiedzenia.
>, ale jeżeli tak zrobię to stracę nową pracę bo tam nie mogą
> na mnie tyle czekać.
Dziwne. Tydzień mogą, a dwa już nie? To chyba tak bardzo cię nie chcą. Może
nie jesteś takim cennym nabytkiem jak sądzisz, a może sprawdzaja na ile
jesteś zdeterminowany, zeby do nich pędzić (taka informacja może się im
przydać).
> Decyzja szefa jest dla mnie niezrozumiała no bo
> co mu da tydzień mojej pracy skoro sprzedał firmę? Tylko utrudni mi
> życie i mam wrażenie że o to mu chodzi.
Zapewne.
> Dodam, że do dziś nie mam
> wielu potrzebnych papierów ze strony pracodawcy (bhp itp.). Na jakie
> przepisy mogę się powołać,żeby rozwiązać umowę ze skutkiem
> natychmiastowym i czy jest to w ogóle możliwe?
Rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia pracownik może dokonać z
przyczyn zawartych w art. 55 KP.
Jeśli zrobi to w okolicznościach nie uzasadniających działania w tym trybie,
to pracodawca może zastosować art. 61^1 KP i zobaczycie sie w sądzie.
Istnieje też możliwość jednostronnej rezygnacji z pracy (króko mówiąc -
porzucenie, rozwiązanie niehonorowe). Za to grozi ci art.52 §1 KP, a także
konsekwencje materialne wynikające z art. 114 i nast. KP).
No i oczywiście świadectwo pracy nie będzie zbyt piekne, ale z twojego postu
wynika, że jesteś tam zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, więc możesz o nim
zapomnieć i się nim nie chwalić.
Twój wybór...
--
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 20.09.07 14:00 Gienek
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-15 Warszawa => Senior Developer React Native <=
- 2024-06-15 Ulm => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-06-15 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-15 Warszawa => Senior Cloud DevOps Engineer (Azure) <=
- 2024-06-15 Rudno => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2024-06-14 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-06-14 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-06-14 Warszawa => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-06-14 Gdańsk => Inżynier DevOps Conexa First (Kontraktor) <=
- 2024-06-14 Marki => Senior PHP Developer <=
- 2024-06-14 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-06-14 Warszawa => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-14 Wrocław => UX/UI Designer <=
- 2024-06-14 Kraków => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-13 Łomża => ERP Implementer <=