W wiadomości news:d70bma$hhk$1@nemesis.news.tpi.pl wojtek
<w...@o...pl> pisze:

> Co wlasciwie oznacza nienormowany czas pracy.
KP nie zawiera pojęcia nienormowanego czasu pracy, nie jest to więc system
ani rozkład czasu pracy w rozumieniu kodeksowym.
Jak go rozumieć?
1. W ramach przyjętego okresu rozliczniowego liczba godzin pracy w
dniu/tygodniu może być różna. Natomiast w okresie rozliczeniowym wychodzi
tak, jakbyś pracował przeciętnie po 8h/dobę. Jeśli wyjdzie więcej, to jest
to praca w nadgodzinach. (KP art. 129 i następne). Stosuje się tu przepisy
dotyczące ogólnego wymiaru czasu pracy. Jest to chyba najwłaściwsze
tłumaczenie tego terminu.
2. Na stanowiskach kierowniczych wymienionych w KP art. 151^4 czas pracy
przekraczający przeciętne 8h/dobę nie jest uznawany za pracę w nadgodzinach
(tę sprawę załatwia się zazwyczaj wyższą pensją, dodatkami, premiami itp.).
Taki stan niekiedy nazywa się mianem nienormowanego czasu pracy, ale to
określenie obiegowe.
3. Niektórzy tym terminem określają błędnie tzw. zadaniowy czas pracy (KP
art. 140).
4. Są i tacy którym się wydaje, że jest to kompletny brak jakichkolwiek
unormowań czasu pracy. I ci niech tak pracują, nawet 30h/dobę. Zasłużyli!
;)))

--
Pozdrawiam
Jotte