> > Co wlasciwie oznacza nienormowany czas pracy.
> KP nie zawiera pojęcia nienormowanego czasu pracy, nie jest to więc system
> ani rozkład czasu pracy w rozumieniu kodeksowym.
> Jak go rozumieć?
> 1. W ramach przyjętego okresu rozliczniowego liczba godzin pracy w
> dniu/tygodniu może być różna. Natomiast w okresie rozliczeniowym wychodzi
> tak, jakbyś pracował przeciętnie po 8h/dobę. Jeśli wyjdzie więcej, to jest
> to praca w nadgodzinach. (KP art. 129 i następne). Stosuje się tu przepisy
> dotyczące ogólnego wymiaru czasu pracy. Jest to chyba najwłaściwsze
> tłumaczenie tego terminu.
> 2. Na stanowiskach kierowniczych wymienionych w KP art. 151^4 czas pracy
> przekraczający przeciętne 8h/dobę nie jest uznawany za pracę w
nadgodzinach
> (tę sprawę załatwia się zazwyczaj wyższą pensją, dodatkami, premiami
itp.).
> Taki stan niekiedy nazywa się mianem nienormowanego czasu pracy, ale to
> określenie obiegowe.
> 3. Niektórzy tym terminem określają błędnie tzw. zadaniowy czas pracy (KP
> art. 140).
> 4. Są i tacy którym się wydaje, że jest to kompletny brak jakichkolwiek
> unormowań czasu pracy. I ci niech tak pracują, nawet 30h/dobę. Zasłużyli!
> ;)))

Wszystko ok, tylko mnie rozchodzi sie o nadgodziny, tylko o to ze koncze
prace i za dwie godziny np musze przyjsc ponownie czasem sie o tym dowiaduje
wychodzac z pracy a czasem dostaje telefon "prosze natychmaist przyjsc" .
Wiec godzinowo sie niby zgadza , bo wychodzi 8h/ na dobe . Tylko ze takim
sposobem mozna byc dosjc do absurdu, ze zaczynam prace np o 8 robie do 9
godzinka przerwy bo nikogo nie ma potem znowu mam przyjsc o 10 dwie godzinki
przerwy , o 12 na 1 godzinkepotem dwie godzinki przerwy i znowu godzinka,
takim sposobem od 8 do 20 jestem wstamnei wyrobic 6 h i niby sie bedzie
zgadzac, wszytko pieknei nadgodzin nie ma.
Ni jestem na stanowisku kierowniczym, umowe mam na 3/4 etatu.
Caly czas podkreslam ze nei chodzi mi o godziny nadliczbowe, tylko o to ze
mojs zef rozumei ze nienormowany czas pracy tym ze mam byc dyspozycyjny od 8
rano do 22, i w tym czasie zebym wyrobil te 6 h. Wydaje mi sie ze gdzies w
kodeksie pracy znalalzem ze jesli kaze mi przychodzic ejszce raz to za czas
przerwy powinienem emic zapalcone polowe stawki, Znalazlem cos takiego.

Art. 139 [Przerywany czas pracy]

§ 1. Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być
stosowany system przerywanego czasu pracy według z góry ustalonego rozkładu
przewidującego nie więcej niż jedną przerwę w pracy w ciągu doby, trwającą
nie dłużej niż 5 godzin. Przerwy nie wlicza się do czasu pracy, jednakże za
czas tej przerwy pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia w wysokości
połowy wynagrodzenia należnego za czas przestoju.

Tyle ze ja nie mam zadnego z gory ustalonego rozkładu.