>
> > Przeszukalem archiwum grupy, jednak nie znalazlem jednoznacznej
odpowiedzi
> > na moj problem.
> > Co wlasciwie oznacza nienormowany czas pracy.
> Powinieneś pracować 40 godzin tygodniowo, ale sam musisz sobie pilnować
zeby
> nie było nadgodzin....

Nie chodzi tutaj o nadgodziny bo takowych nie wyrabiam, jestem zatrudniony
na 3/4 etatu.
Glowny problem polega na tym ze koncze prace np o 14 po czym 17.30 dostaje
telefon ze musze antychmaist przyjsc na 2 h. SZef mi mowi ze mam byc
dyspozycyjny, tylko jakie granice ma dyspozycyjnosc. i czy nie powinno to
byc w umowie ze mam byc dyspozycyjny w tych a tych godzinach ??, bo tutaj
nie ma zadnych regol... moge dostac telefon o 8 rano majac zmiane na 14,
albo o 21 kiedy prace skonczylem o 14.
Nie byloby problemy gdyby chodzilo o to ze mam zostac dlozej czy cos, tylko
o te telefony ze mam natychmaist sie zjawic, oraz dyspozycyjnosc, a raczej
jakie sa jej granice...
Jedyne co znalazlem, w KP, to ze ejsli za te przerwe pomeidzy np 14 a 17.30
powinienem miec zapalcone polowe stawki.
Nie jest problemem jesli ninormowalnsoc pracy sprowadzalabny sie do etgo ze
raz koncze o 14 a raz tzreba zostac do 17. ale dyspozycyjnosc na dobra
saprwe od 8 do 20 przy 500 zl miesiecznie ....

Pozdrawiam Wojtek