Pięknego dnia Wed, 30 May 2007 20:21:36 +0200, "Marcin"
<e...@e...com> zakodował:

>Czy to jest normalne, ze pracodawca nie placi premii, gdy sie dowie ze
>pracownik odchodzi, pomimo ze pracownik sumiennie wykonywal obowiazki przez
>ostatni okres?

Jeżeli to premia uznaniowa - to pracodawca może wypłacać albo nie, wg
widzimisię.

Jeżeli regulaminowa - czyli np. za podpisanie umów na 100 000 PLN w
ciągu miesiąca, czy przekroczenia jakiejś normy. Generalnie - gdy jest
uzależniona od jakiegoś mierzalnego parametru i jest to zapisane w UoP
albo w Regulaminie wynagradzania - to musi wypłacić.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates