Mon, 19 May 2008 22:47:04 +0200, Scowron napisał(a):

> No ale skoro podpiszesz umowę z nowym pracodawcą to już nie negocjacje z
> obecnym pracodawcą tracą sens. Inaczej musisz zerwać podpisaną umowę.
> Z drgiej strony chcąc postąpić fair można zostać na lodzie.
>
> P.S. Tak przy okazji zapytam w jaki sposób minimalizujecie ryzyko i
> zabezpieczacie się przed tego typu sytuacjami pozostania bez pracy?

Przy założeniu zdrowej sytuacji, że najpierw rozmawiasz z obecnym szefem o
podwyżce, a w przypadku braku porozumienia rozważasz poszukiwania nowej,
lepiej płatnej pracy to problemu nie ma. Jak sam wskazujesz - odejdziesz
wtedy z obecnej pracy w momencie gdy wynegocjujesz w innej firmie lepsze
warunki i podpiszesz stosowną umowę.

Kombinowanie wtedy, by znów uzyskać lepsze warunki u obecnego pracodawcy są
trochę nie fair. Nie podoba mi się - szukam nowej pracy - znajduję -
rezygnuję więc z obecnej.



--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl