W wiadomości news:418034p12t7bcqfd3jtnu91bg756f5j86o@4ax.com z/svc
<z/svc@> pisze:

> A poza tym to podwyżkę dostaje się tylko w przypadku awansu.
> P.S. Wszystkie te moje 'tylko, wszystko, zawsze' to nie tak dosłownie,
> nie ma co generalizować, ale opisałem Ci moje doświadczenia.
No właśnie.
Nie wydaje mi się, aby tylko awans mógł być powodem żądania podwyżki.
Pracownik zawiera umowę o pracę z wynagrodzerniem mającym określoną w danym
momencie siłę nabywczą. Jeśli w wyniku np. inflacji siła ta uległa
zmniejszeniu to albo powinna nastąpić podwyżka rekompensująca albo jakość i
wydajność pracy winna odpowiednio spaść.
Inny przykład.
Pracodawca zmienia siedzibę i pracownik, który miał do tej pory do miejsca
pracy 3 km nagle musi dojechać np. 40 km. To się nie dzieje za darmo,
podwyżka jak najbardziej uzasadniona.

--
Jotte