Użytkownik "Serwiz" <r...@g...pl> napisał w wiadomości
news:a3lv0o$ij0$1@news.tpi.pl...
>
> Skutki są takie że masz to przez najbliższe 12 miesięcy wysmarowane w
swoich
> papierach. Jeśli odejdziesz w ciągu najbliższych 12 miesięcy to będziesz
> miał to wpisane w świadectwie pracy, a z takim świadectwem ciężko szukać
> pracy. Po 12 miesiącach wpis o ukaraniu pracownika usuwa się z akt
> osobowych.

Na swiadectwie pracy nie umieszcza się informacji że pracownik został
ukarany naganą. Nie ma takiej pozycji i nie dopuszczają tego przepisy.

Wiesiek