Użytkownik "Krzysztof" <k...@i...grupy.pl> napisał w wiadomości
news:bljgoa$4fm$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Mam pytanie odnosnie niewykorzystanego urlopu w danym roku. Art. 161 mowi
> tylko o tym, ze Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w
> tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. A co
sie
> dzieje jezeli pracownik nie wykorzystal tego urlopu? Czyli co sie dzieje z
> urlopami zaleglymi?
> Bede wdzieczny za podpowiedz ( najchetniej poparta odnosnikiem do zrodla)

Wg art. 168 KP niewykorzystanego urlopu należy pracownikowi udzielić
najpóźniej do końca I kwartału następnego roku kalendarzowego.

...Ale jak nie to...

Przedawnianie roszczeń ze stosunku pracy określają przepisy art. 291 i
kolejne KP.
Moja broszurka służbowa wspomaga się ponadto orzecznictwem SN. Tak w
skrócie:
1. Bieg przedawnienia roszczenia pracownika o urlop wypoczynkowy ozpoczyna
się ostatniego dnia roku kalendarzowego, w którym pracownik uzyskał prawo do
urlopu
2. Jeśli termin urlopu przesunięto na inny, uzgodniony z pracownikiem, to
bieg pzredawnienia zaczyna się od nowego terminu.
2. Roszczenie przedawnia się takze w trakcie trwania danego stosunku pracy
3. Skutkiem przedawnienia jest niemożność jego dochodzenia przed sądem,
chyba że ten przeciwko komu roszcenie przysługuje zrzeka się korzystania z
przedawnienia.
4. Pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu, który się przedawnił,
natomiast pracownik nie może dochodzić przedawnionego urlopu w postępowaniu
przed sądem pracy.

M.St.