Użytkownik "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:beci91$ng$1@inews.gazeta.pl...
> > koncze pracowac na mocy porozumienia stron 18 lipca;
> > na razie do 16 lipca jestem na chorobowym; oczywiscie choroba jest na
tyle
> > powazna, ze bede ja kontynuowal ;)
> > a wiec 16 lipca dostarcze pracodawcy nastepne zwolnienie; i teraz mam
> > pytanie, komu po 18 lipca mam dostarczac zwolnienia? pracodawcy, czy
> ZUSowi?
> > a jezeli temu drugiemu, to jakie formalnosci musze tam zalatwic?
>
> ZUS., zwolnienie + swiadectwo pracy
> Podadza ci, jaki druk musi przeslac dotychczasowy pracodawca, aby mogli w
> zus ustalic wysokosc naleznego chorobowego (zarobki za 6 miesiecy
> szczegolowo na specjalnym kwicie)

Ja mysle, ze pracodawca powinien to wiedziec sam. Dostaje L4, wyplaca do 18
lipca i przesyla do ZUS-u razem z drukiem Z-3. Tam sie zaznacza, ze
zatrudnienie ustalo, z jakim dniem, podaje wynagrodzenie, itp. Czy na pewno
swiadectwo pracy jest potrzebne ZUS-owi? Nie jestem pewna, ale wydaje mi
sie, ze nie.
pzdr
Kasia