>> - mnie drugi miesiac (i pewnie za maj bedzie to samo) placi mniejsza
>> pensje. W pierwszym miesiacu to niby miala byc pomylka, w drugim jak
>> sie sytuacja powtorzyla i zapytalem co jest grane dostalem info od
>> szefa ze mam siedziec cicho i cieszyc sie, ze cokolwiek dostaje bo
>> targetu nie wyrobilem ;-)) Dodam ze zyski juz w pierwszych miesiacach
>> mam proporcjonalne do starszych stazem kolezanek i kolegow, a
>> najwyzsze z nowoprzyjetych pracownikow.
>> Wazne jest, ze umowa mowi jedynie o niewplaceniu prowizji w wypadku
>> nie zrobienia nawet 60 % targetu (to oczywiscie z nawiazka bylo zrobione)
>
tak pozatym to wcale nie musisz isc do szefa. Wystarczy ze zadzwonisz
albo udasz sie do Panstwowej Inspekcji Pracy i powiesz ze pracodawca nie
wyplaca Ci wynagrodzenia w pelnej wysokości. Oni przyjada na kontrole,
ukaza mandatem (pracodawca od kolegi za niewyplacanie nadgodzin dostal
5000 PLN ;) ) jak nie to go do sadu pracy podadza.

Pozdrawiam
Radek