Re: kara finansowa - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sgate.onet.pl!niusy.onet.pl
From: "Makaron" <b...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: kara finansowa
Date: 3 Mar 2006 13:37:42 +0100
Organization: Onet.pl SA
Lines: 25
Message-ID: <1...@n...onet.pl>
References: <du981e$m61$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: newsgate.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate.test.onet.pl 1141389462 5136 213.180.130.18 (3 Mar 2006 12:37:42
GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 3 Mar 2006 12:37:42 GMT
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 62.29.140.82, 192.168.243.151
X-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; SV1)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:176095
[ ukryj nagłówki ]

> >> Za naruszenie obowiązków pracowniczych i nieprzestrzeganie regulaminu
pracy
> pracodawca może stosować:
> a) karę upomnienia,
> b) karę nagany,
> c) karę pieniężną
>
> reszte reguluje KP
>
No właśnie i z tego co pamiętam, to karę finansową można zastosowac jedynie
bodjaże za alkohol w pracy i to w ograniczonej wysokości (chyba do 30%
zarobków).

Inną sprawą są umowy powierzenia mienia, gdzie można DOCHODZIC
odpowiedzialności finansowej.

Jeszcze inną sprawą jest spowodowanie strat pracodawcy, gdzie również
pracodawca może DOCHODZIC odszkodowania.
A dochodzić można tylkona drodze sądowej.
..
Makaron

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl