> pracuje,wiem ze jestem dobrym i potrzebnym pracownikiem.Oczywiste jest ze
> chcialabym zarabiac wiecej.Tylko jak w skuteczy sposob poruszyc ta sprawe??Ma
> ktos jakies rady?
>


Witam,
Myślę, że właściwszym pytaniem jest: kiedy zapytać o podwyżkę.
1. Wybrać moment, w którym firma dzięki Tobie zyskała. Samo wykazanie, że Twoja
praca nie spowodowała strat dla firmy w konkretnym, Twoim działaniu, nie
wystarczy. Nawet, jeśli to działanie wykracza poza Twoje obowiązki. Podstawą do
sukcesu w rozmowie o podwyżce jest wykazanie, że posiadasz wiedzę, możliwości i
umiejętności, dzięki którym firma już zyskała. Więc, zakładajmy: odniosłaś
sukces. Firma odniosła wymierne korzyści. To nie był przypadek. Przecież nie po
raz pierwszy wykazałaś się wiedzą wykraczającą poza Twoje obowiązki.
2. Najlepiej w domu przećwicz wiele wariantów przebiegu rozmowy. Nawet nie
zakładam, że szef wytknie Ci błędy. Przy takim założeniu po prostu nie
rozmawiasz o podwyżce.
3. Prowadzisz rozmowę sprzedażową. Ponownie sprzedajesz siebie. Jak podczas
rekrutacji. Tyko w tej rozmowie operujesz konkretami, nie wizją siebie w
firmie. Podwyżka może łączyć się ze zwiększeniem puli obowiązków. Może
przedstawisz konkretne propozycje? To również dobry moment na rozmowę, na temat
zmiany stanowiska, może w przyszłości awansu?

Kiedy nie rozmawiać o podwyżce:
1. Kiedy czujesz, że po prostu jej nie dostaniesz. Kiedy Twój szef może wytknąć
Ci błędy. Fakt, błędy popełnia każdy. Ale nie każdemu są one wytykane.

Wyniki rozmowy: Rezultatem dobrze poprowadzonej rozmowy o podwyżce jest po
prostu...podwyżka. Przygotuj argumenty sprzedażowe i .... powodzenia
Odmowa może być końcem Twojej kariery w firmie, ale nie musi. Pamiętaj, że to
Ty decydujesz o przebiegu rozmowy. Nawet jeśli otrzymasz negatywną decyzję, od
sposobu w jakim poprowadzisz rozmowę zależeć będzie, cz pozostawisz kwestię
podwyżki otwartą, czy zamkniesz sobie możliwość rozwoju w firmie. Stawianie
szefa pod ścianą prowadząc rozmowę typu „albo albo” najczęściej kończy
się
zdecydowaną odmową.
Powodzenia
Jacek



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl