On Sun, 14 Dec 2003 00:13:30 +0100
"mangha" <m...@c...pl> wrote:

> W Polsce też pracodawca nie płaci - za macierzyski płaci ZUS.
> Finansowo więc pracodawca na tym nie traci.
> Co do zwolnienia kobiety - tu dotykamy innego problemu. IMO przepisy
> dotyczące zwalniania pracownika w Polsce są nie przystosowane do
> warunków rynkowych, są za mało elastyczne. Zresztą każdy może mieć na
> ten temat właśne zdanie. Mi chodzi jedynie o to, żeby prawo chroniło
> równoupranienie płci, także na rynku pracy.

jak narazie tak nie jest i poki prawo bedzie faworyzowac jedna strone (w
tym wypadku kobiety kosztem pracodawcy) to rownouprawnienia i rownego
traktowania nie bedzie.

krzyki na temat meskiego szowinizmu nic tu nie pomoga.
--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net.usun
http://pierdol.ninka.net/~ninka/