Pewnego słonecznego/deszczowego dnia badzio
<b...@n...epf.pl> wystukał[a]:
> A jesliby pracodawca znalazl kogos na miejsce Victora kto bedzie
> pracowal za 600zl i chcial zeby Victor uznal ze ma tylko miesiac
> wypowiedzenia zamiast trzech to tez byloby ok?

hm.. ale można to wykorzystać (to co napisałeś)

Victor znajdz osobę chętną na staż z UP na przykład na 2-3 miesiące,
wtedy pracodawca widząc 'oszczędności' powinien być skłonny przystać na
twoje szybsze rozwiązanie stosunku pracy, tym bardziej, że zaoferujesz
że wdrożysz stażystę do normalnej pracy przez ten miesiąc. Nawet jak
nikt nie będzie chciał tam pracować, to jakiegoś znajomego absolwenta
szkoły znajdź (oczywiście szybko podpisz rozwiązanie umowy o pracę na
mocy porozumienia stron od 'tej i tej daty'). Stażysta zawsze może
zrezygnować ze stażu....




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #