> Najlepiej to samemu chodzić po firmach i pytać .Osobisty kontakt z

Ja bym tego nie polecal, jesli juz to ostatecznie na slepo mozna rozsylac
maile.
Poprostu jezeli firma chce kogos zatrudnic to najpierw pyta pracownikow czy
kogos by nie polecili (nawet w duzych firmach >2000 pracownikow - nazywa sie
to rekrutacja wewnetrzna i jest normalna procedura) a jesli to nie przynosi
rezultatu to daje ogloszenie (lub zleca firmie rekrutujacej - to dla
bogatszych).
Jezeli nie chce zatrudnic to takie wpraszanie sie nic tu nie da, nie
wspominajac, ze w dzisiejszej sytuacji to wszyscy pracuja na pelnych
obrotach, zeby nie wypasc z obiegu, klienci naciskaja a tu bedzie jeszcze
jakis koles czas marnowal.

Moje rady:

Przelgadanie ogloszen (prasa, internet), wysylanie CV do firm rekrutujacych
(zaowocuje za jakis czas).
Odpowiadanie na ogloszenia w jak najwiekszej ilosci - tzn slac gdzie sie da
ale trzeba sobie przy tym ustalic pewna poprzeczke, tzn wysylam jezeli
spelniam minum X % wymagan.

Inna sprawa, ze dzisiaj to juz prawie nie ma ofert pracy i na to nie mamy
wplywu, trzeba czekac lub wyjezdzac z kraju.


--
Pawel Chalczynski - c...@p...onet.pl