On 8 Sie, 21:22, "HawkEye" <H...@g...pl> wrote:
> (...)
> No ale pozniej
> wlasnie mamy rynek pracy jaki mamy, ze ktos z faktyczna wiedza aplikuje za
> normalnego admina, a na spotkanie o prace przyjdzie oprocz niego kilku
> takich "adminow" ze wspomnianej interii i bedzie sie szczycilo w CV
> stanowiskiem administratora danych, a tak naprawde o administracji ci ludzie
> nie mieli zadnego bladego pojecia...Do tego tacy "specyalisci" zanizaja
> wowczas stawke i mamy juz bigos jaki mamy. hehehe ale-pracodawcy sami sobie
> winni ;) narobili burdelu w nazewnictwie, to niech teraz sobie tych
> "specjalistow" zatrudniaja ;)


bynajmniej. Nieodlacznym elementem procesu rekrutacyjnego jest test
(lub kilka) merytoryczny, a odpowiedzi takich "administratorow"
trafiaja na http://asiak-zatrudnia.blogspot.com/ i podobne. Powaznie
myslales, ze wystarczy zadeklarowac znajomosc tematu i rzucic
odpowiednia niska kwota, zeby zostac zatrudnionym?

--

Pozdrawiam,

glos