W wiadomości <news:e1h3s8$l4d$1@nemesis.news.tpi.pl>
kkk <b...@u...wp.pl> pisze:

> po okresie próbnym umowa na czas określony na 10 lat
> ale o wyższej pensji nic nie ma mowy...

Rozumiem, że nie zagadnęłaś o to na rozmowie wstępnej.
Zapytaj zatem o ewentualną podwyżkę (albo przybliżony termin) po okresie
próbnym.
Tylko nie zapomnij. I nie miej żadnych oporów :)

> umowa ma zostać podpisana w dniu szkolenia
> po okazaniu zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność do
> pracy (badania zrobić na własny koszt na fakturę i zwrot za badanie
> otrzymam od firmy przy podpisaniu umowy bądź przy wynagrodzeniu za
> pierwszy
> miesiąc)

Zasugeruj zwrot już przy podpisaniu umowy.
Nie masz żadnego obowiązku, by kredytować swojego pracodawcę nawet jeśli to
tylko miesiąc.
To on zobowiązany jest pokryć koszty Twoich badań od razu, a nie po jakimś
czasie.

> bardzo nieprzyjazne wrażenie stworzyła właścicielka tej firmy
> bo też była na rozmowach i zaczęła straszyć, że będziemy sprawdzani w
> biurze że będą podstawione osoby itd...jakieś zastraszenie?

Trudno powiedzieć. Przekonasz się, jak ją bliżej poznasz.
Może po prostu żartowała. Głupio, bo głupio, ale każdy ma swój styl ;-)

> - nie wiem dokładnie od kiedy będzie umowa

Logiczne jest, że od pierwszego dnia Twojej pracy w tym miejscu.
Jeśli będą zwlekać, to nie omieszkaj się o tym grzecznie, acz stanowczo
przypomnieć.
I nie bój się o tym mówić otwarcie - zbyt dużo czasu i energii włożyli w to,
by Cię wyłowić, by teraz mieli pożegnać z takiego powodu. A asertywność i
umiejętność dbania o swoje interesy też jest dużym plusem :)
Jeśli będą zwlekać niepokojąco długo, a potem nie daj Boże nie zechcą
zapłacić za czas przepracowany bez umowy, to pożegnaj się czym prędzej bez
żadnych oporów.

> - generalnie dyrektorka szkoły stwierdziła, że od razu powinnam się
> brać do roboty i pomagać dyrektorce filii - ale tak bez umowy ? mam
> pracować
> charytatywnie?

Jak wyżej. Nikt nie ma prawa wymagać od Ciebie pracy bez umowy.
Przypominaj o tym aż do skutku.

> - nie wiem jak z pracą w niedzielę, czy będą jako nadgodziny czy jak?

Tu musisz dogadać się z pracodawcą.

> - nie wiem co z noclegiem w pierwszym dniu

W jakim sensie "nie wiesz"?
Pisałaś, że masz opłacony.

> bo sama nie wiem czy się zgodzić na to ?

Jeśli to umowa na czas określony, to przede wszystkim dopilnuj, by był w
niej zapis, iż strony zastrzegają sobie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia.
Jeśli tego zapisu nie będzie, to istnieje ryzyko, że zostaniesz "udupiona"
do czasu rozwiązania umowy. I nawet jeśli znajdziesz nową pracę, to nie
będziesz mogła odejść z obecnej w sposób zgodny z prawem (wyjątkiem jest
porozumienie stron, ale wiadomo, jak to w praktyce z tym porozumieniem
bywa).
Druga sprawa to zapis o premii uznaniowej. Też powinien być w punkcie
dotyczącym wynagrodzenia. Wprawdzie nie jest to żadną gwarancją, że premię
dostaniesz, ale zawsze będzie stanowiło jakąś podkładkę. I
dopytaj_dokładnie_za co miałaby być ta premia uznaniowa. Dobrze byłoby,
gdyby i te warunki były uwzględnione na umowie.

> chciałam startować na grafika, ale nie mam w tym profesjonalnego
> doświadczenia ale za to są umiejętności, mam pomysły i zastatanaiwm się
> czy nie
> psoatwić na tworzenie grafiki do www

Zaczep się tutaj, a jednocześnie próbuj szukać czegoś innego.
Niczego przecież nie tracisz.
Powodzenia życzę! :)

--
Nixe