>Wszysto to są objawy firmy źle zarządzanej - pracownicy sa wynagradzani
>nieadekwatnie do zasług, mają niejasno ustalone obowiązki i żyją z
>poczuciem krzywdy i źle spełnianych obowiązków.

Bardzo dobrze zdiagnozowales nasza firme (z malymi wyjatkami - np. szefow
wyzywamy tylko w rozmowach wewnwtrznych, a na zewnatrz trzymamy klase ;-) )

>W firmie, w której jest normalnie i pracują np. trzy osoby łącznie z
>szefem korona z głowy nie spadnie księgowej, jak kupi czasem kawę i
>cukier, a jej córka dorobi sobie myciem okien. W dużej firmie byłoby to
>jednak niedopuszczalne.

W pelni sie z Toba zgadzam.
Najgorsze jest to ze sytuacja jest uciazliwa i frustrujaca ale nie na tyle zeby
sie zwolnic. Dlatego mimo wszystko wolalbym "cywilizowac" stosunki pracy, tym
bardziej ze jest nadzieja na przetasowania w "top managnencie" a stosunki z
bezposrednimi przelozonymi sa dobre.

Pozdrawiam,
TRS
--
============= P o l N E W S ==============
archiwum i przeszukiwanie newsów
http://www.polnews.pl