Czyli w przelozeniu na jezyk polski 20 dni urlopu dzielisz na ilosc
miesiecy, w ktorych pracowalas. W przypadku ekwiwalentu zaokragla sie w
gore, czyli jak wyjdzie ci np. 9,4 to nalezy ci sie 10 dni. Prawo do urlopu
w nowej firmie masz teoretycznie od 1 miesiaca pracy, ale praktycznie zalezy
to od dogadania sie z pracodawca. Z reguly w okresie probnym jest
niewskazane prosic o urlop - no chyba, ze nie masz innego wyjscia
Pozdr


Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:8u72c1d4telfj64emv44h52n0kvch0l9gn@4ax.com...
> Pięknego dnia Tue, 28 Jun 2005 10:37:36 +0200, "Agniecha"
> <k...@w...pl> zakodował:
>
>>cudem uzyskam kolejną ofertę pracy to czy do końca roku nie będe miala do
>>wykorzystania ani jednego dnia urlopu?
>
> Ekwiwalent dostaniesz proporcjonalnie - 6/12x20 a u nowego pracodawcy
> należy Ci się reszta (proporcjonalnie - jeżeli byś pracowała tylko w
> grudniu to 1/12x20).
>
> --
> Pozdrawiam,
> Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
> GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
> If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates