Sławomir Szyszło napisał(a):
> Dnia Thu, 03 Aug 2006 21:35:11 +0200, mvoicem <m...@g...com> wklepał(-a):
>
>> Zaraz, ale to jest dla mnie sprzeczne jedno z drugim:).
>>
>> Dla mnie "Żeby wiedział ile urlopu pracownik już wykorzystał w danym
>> roku, a tym samym, ile mu jeszcze przysługuje.", oznacza że
>> niewykorzystany urlop przechodzi razem z pracownikiem.
>
> Niewykorzystany tak - ale w sensie za nieprzepracowany okres (tj. do końca roku
> lub końca umowy w nowej pracy, jeśli kończy się wcześniej niż rok kalendarzowy).
> Ale nie przechodzi urlop niewykorzystany, przysługujący w danym okresie u
> poprzedniego pracodawcy.
>
> Np. ktoś pracuje od 1 stycznia do 30 czerwca w jednej firmie, a potem do końca
> roku w kolejnej. Jeśli za cały rok przysługuje mu 26 dni, czyli w pierwszej
> firmie 13 dni. Zakładając, że wykorzystał np. 10 dni, to w nowej firmie będzie
> miał 13 dni, a niewykorzystane 3 dni z poprzedniej firmy powinno być wypłacone w
> formie ekwiwalentu.

A jeżeliby miał wykorzystane 13 dni w pierwszej firmie?

p. m.