Dnia Sun, 20 Aug 2006 09:30:38 +0200, Kratylos <m...@n...poczta.fm>
w <ec933p$jje$1@opal.futuro.pl> napisał:

> pracodawca postawil mnie przed delikatnie mowiac niezrecznym wyborem
> albo z koncem miesiaca rozwiaze znim umowe o prace za porozumieniem
> stron, albo otrzymam wypowiedzenia (co prawda 3 miesieczne) ale b. zle
> referencje i utrudni mi to znalezenie innej pracy - na swiadectwie pracy
> - chcial mi dodkowo podac przyczyny i uzasadnienie wypowiedzenia.

On nawet nie chciał, on musiał.

> Musialem wiec przyjac porpzumienie stron. Do konca miesiaca mam
> wykorzystac urlop
> Jesli od poniedzialku wezme 4 tygodnie l4 czy z ustaniem stosunku pracy
> swiadczenia 80% sredniej z 6miesciecy bedze mi wyplacal ZUS?
> Czy pracodawce mozna zaskarzyc za taka forme przymuszenia do
> poprzumienia stron?

Nie, ale możesz mu powiedzieć, aby walił się na ryj i dał ci
wypowiedzienie, a potem spotkać się z nim w sądzie pracy z żądaniem
poprawy świadectwa pracy na przykład.
Bo żeby cię wywalić, musi mieć bardzo silne podstawy.

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.