wkd wrote:

> Czy na rekrutacji do korporacji, ktora bardzo (najbardziej...) ceni sobie w
> procesie rekrutacyjnym umiejetnosci "miekkie", w tym inwencje, chec
> wyroznienia sie wsrod innych, zdolnosci przywodcze itp. warto wspominac o
> tym, ze od wielu lat jestem lektorem, tzn co tydzien w kosciele przed
> wszystkimi ludzmi czytam Pismo Sw?

Wiesz... religia to bardzo intymna sprawa każdego człowieka. Jeśli
czujesz, że silna wiara wymaga od Ciebie tego, żeby pracodawca wiedział
i liczył się z tym, że jesteś wierzącym katolikiem, to powinienneś o tym
powiedzieć nie licząć się z konsekwencjami, zresztą nie możesz być z
tego powodu bezpośrednio dyskryminowany. W zależności od człowieka, na
którego trafisz, reakcja może być nawet bardzo sympatyczna.

Ale nie jestem też pewien, czy z obowiązkami lektora rzeczywiście wiążą
się istotne z punktu widzenia tego pracodawcy cechy. HR takich firm
bardziej lubi opowieści o Twoich wyjazdach w góry, na których byłeś
przewodnikiem grupy, aktywnej działalności studenckiej, projektach,
podczas których musiałeś analizować pewne problemy, dokonywać przeglądu
rozwiązań i wybierać najlepsze, konfliktach, które rozwiązałeś pracując
w grupie, czy nawet o hobbistycznej nauce chińskiego. A tremę i ból
brzucha przed prezentacją zagramanicznemu kierownikowi Twojego działu na
EMEA projektu skończonego noc wcześniej tak czy siak będziesz mieć na
pewno ;).

dobranoc,
--
mgl