Any User napisał(a):
> > > > To może jeszcze napiszę, że jeśli np. szukasz pracy jako
> > > > administrator/programista, a do tego jesteś samoukiem-pasjonatem i np.
> > > > masz doświadczenie "domowe" z jakąś technologią, na tyle duże, że
> > > > swobodnie na dany temat rozmawiasz, oraz masz już na koncie pracę w
> > > > tym
> > > > zawodzie, to możesz w miarę bezpiecznie "przekształcić" to
> > > > doświadczenie
> > > > domowe na firmowe.
> > >
> > > o ciekawe i konkretne! a czy HR nie mają technologii do
> > > sprawdzania/demaskowania tego typu rzeczy?
> > >
> > Mają. Telefon, fax i email. Przy poważnych procesach rekrutacyjnych
> > sprawdzanie referencji kandydata to norma.
>
> Przy czym oczywiście jeśli mialeś w poprzedniej firmie jakieś doświadczenie
> np. z MySQL, a domowo miałeś z tą bazą doświadczenie znacznie wieksze, to
> wpisanie sobie znacznie większego jako firmowego jest nie do weryfikacji.

Przecież można zapytać, i o ile w poprzedniej firmie będą skłonni
udzielić odpowiedzi, jak pracownik dawał sobie radę z MySQL. Jeśli
nie dawał rady, to może zostać to ujawnione.

Pozdrawiam,
Marek Pałach-Rydzy