> > > To może jeszcze napiszę, że jeśli np. szukasz pracy jako
> > > administrator/programista, a do tego jesteś samoukiem-pasjonatem i np.
> > > masz doświadczenie "domowe" z jakąś technologią, na tyle duże, że
> > > swobodnie na dany temat rozmawiasz, oraz masz już na koncie pracę w
> > > tym
> > > zawodzie, to możesz w miarę bezpiecznie "przekształcić" to
> > > doświadczenie
> > > domowe na firmowe.
> >
> > o ciekawe i konkretne! a czy HR nie mają technologii do
> > sprawdzania/demaskowania tego typu rzeczy?
> >
> Mają. Telefon, fax i email. Przy poważnych procesach rekrutacyjnych
> sprawdzanie referencji kandydata to norma.

Przy czym oczywiście jeśli mialeś w poprzedniej firmie jakieś doświadczenie
np. z MySQL, a domowo miałeś z tą bazą doświadczenie znacznie wieksze, to
wpisanie sobie znacznie większego jako firmowego jest nie do weryfikacji.