-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
-for-mail
From: "Jan" <m...@b...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: czy mozna odwlekac wyplate wynagrodzenia?
Date: Sat, 3 Jan 2004 20:04:02 +0100
Organization: news.onet.pl
Lines: 49
Sender: m...@b...pl@nat1.udn.pl
Message-ID: <bt73mi$om0$1@news.onet.pl>
References: <bssh0c$n6t$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: nat1.udn.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1073156626 25280 82.139.8.9 (3 Jan 2004 19:03:46 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 3 Jan 2004 19:03:46 GMT
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:104927
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "Bartek" <b...@i...com.pl> napisał w wiadomości
news:bssh0c$n6t$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witajcie
>
> Piszę po raz pierwszy, więc pozdrawiam wszystkich serdecznie.
>
> Proszę o radę związana z prawem pracy.
>
> Do końca listopada byłem pracownikiem pewnej firmy (życzę serdecznie
abyście
> nigdy nawet nie znaleźli w jej pobliżu), w ostatnim dniu listopada moja
> terminowa umowa o pracę się zakończyła. Zasady płacenia wynagrodzenia w
owej
> firmie są takie, że pensja za dany miesiąc płacona powinna być (powinna,
to
> dobre słowo) do 10 dnia miesiąca następnego, natomiast premia do 10 dnia
> miesiąca następnego po następnym. Przykład, część stała wynagrodzenia za
> listopad płatna jest do 10 grudnia natomiast premia za listopad do 10
> stycznia.
>
> Więc po odejściu z firmy powinienem do 10 grudnia otrzymać "stałą" za
> listopad i premie za październik. Niestety do dzisiejszego dnia
> wynagrodzenia nie dostałem, dzwoniłem kilkakrotnie do mojego byłego
szefa,
> ten odparł, że moja "obiegówka" krąży po działach, o których istnieniu
> pierwszy raz słyszałem, w oddziale firmy w innym mieście, że tam ktoś
jest
> na urlopie, a inny na chorobowym i po nowym roku się zobaczy.
>
> W ten sposób mogą odwlekać wypłatę mojego wynagrodzenia w bliżej
> nieokreśloną przyszłość. Przyznam się, że skończyły mi się pieniądze i
> bardzo mnie ta sytuacja denerwuje, tym bardziej, że już dostałem kwitek
z
> wyliczoną kwotą wynagrodzenia.
>
> Moje pytanie jest takie: Czy ta praktyka jest uczciwa (zgodna z prawem)?
Czy
> muszę się na nią godzić? Co mogę zrobić oprócz bezsilnego zaciskania
pięści?
>
> z góry serdecznie dziękuję za rady i pozdrawiam
> Bartek
Uważam, że oficjalna skarga do PIPu wystarczy. Oni tam szybko się uporają
z twoim szefem, nakażą wypłatę+odsetki i ukarają go mandatem za ciężkie
naruszenie praw pracownika.
PZDR!
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-11 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-11 Kraków => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-11 Szczecin => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Częstochowa => Specjalista ds. Marketingu (E-Commerce) <=
- 2024-06-11 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-06-11 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-06-11 Wrocław => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Engineer R&D Energy Electronics <=
- 2024-06-10 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-06-10 Berlin => IT Network Engineer <=
- 2024-06-10 Warszawa => Junior New Business Development Manager <=
- 2024-06-10 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-10 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=