W wiadomości news:fvpv4j$f5d$1@nemesis.news.neostrada.pl Ghost
<g...@e...pl> pisze:

>>>> Przede wszystkim należy zapoznać się z kodeksem pracy.
>>> Tak, kurna bez kodeksow ani rusz, czlowiek z czlowiekiem
>> Zakładasz - błędnie jak sądzę, że zawsze mamy do czynienia z relacją
>> człowiek-człowiek.
>> A ja widzę relację człowiek-pracodawca.
> A kto reprezentuje pracodawce, nie-czlowiek?
Oj, tobie widzę trzeba kawa na ławę, prostymi żołnierskimi słowami, bo
aluzji nie łapiesz...
No cóż - nie mój problem.

>>> Albo jest sie hoojem i kodeks
>>> nic nie pomoze (recze Ci, co najwyzej pogorszy sprawe),
>> Bzdura, mylisz się. Często właśnie kodeks pozwala uzyskać co się należy.
> Bzdura, mylisz sie - nie ma kodeksu na hooja, jak nie kijem to Cie palka
> walnie.
I po to jest prawo, żeby tak łatwo nie walnął, a jak walnie to żeby mieć
szansę oddać.
Tylko o materii tego kodeksu ( aktów okolicznych) najlepiej wiedzieć
wcześniej, a nie jak już się błędów narobi. Prawo jest po to, aby je
stosować, strasznie dziecinnie postrzegasz ten problem.

>>> albo czlowiekiem i
>>> kodeks zbedny bo nie ma takich sytuacji.
>> Tu też się mylisz. Możesz nawet pomylić się biorąc hooja za człowieka
>> albo (wprawdzie znacznie rzadziej) odwrotnie. Gdyby kodeksy, ustawy,
>> i w ogóle prawo nie były potrzebne to by nie powstały, potrzeba jest
>> bowiem matką wynalazku.
> Po pierwsze, kodeksy nie sa panaceum na wszelkie i zlo
Nic nadzwyczajnego nie odkryłeś.
Ba! - w nich nawet nierzadko jest zło.

> i bywa, ze
> bardziej przeszkadzaja (wszystkim) niz pomagaja.
> Na _pewno_ nie pomoga w sytuacji jak wyzej.
> Podobnie zwiazki zawodowe, powstaja niby z
> potrzeby ludzi pracy, ale tak naprawde najwiecej korzysci daja szefom
> zwiazkowcow.
No, to już wszystko taka chodnikowa gadanina.
Nie masz pojęcia o czym gadasz, a gadasz.

> Ale o czym Ty piszesz?
Liczyłem się z tym, że nie zrozumiesz.

> Po co te teorie, wroc na ziemie - to jest kwestia czterech minut!
Więc co ci przeszkadza? Więcej czasu potrzebujesz?

--
Jotte