Ghost wrote:

>> A nie przyszlo Ci do glowy, ze regulamin ktory wprowadzil pracodawca
>> jest a) wprowadzony dla wszystkich pracownikow i b) ma czemus sluzyc? Ty
>
> Jasne, jak sie spoznisz 4 minuty to regulamin sie zalamie.

Regulamin jest po to by go przestrzegac.

>> od razu wietrzysz podstep i oskarzasz pracodawce o kradziez.
>
> Jesli ktos codziennie okrada ludzi z pol godziny pracy to jest zlodziejem.

O sposobie naliczania czasu pracy osoba wiedziala wczesniej, wiec w czym
problem?

>> Immona zaproponowala logiczne rozwiazanie sytuacji, a czytanie ksiazki
>> jest przykladem.
>> Skoro watkotworczyni nie moze stawic sie na czas, to niech traktuje
>> zapis w regulaminie jako mozliwosc przesuniecia godzin pracy, wiec
>> pracuje od 8.30 do 16.30. I wilk syty i owca cala.
>
> A nie pryszlo Ci do glowy, ze skoro napisala o tym to prawdopodobnie i
> taki uklad jest malo realny?

Nie sadze. Wynika to z pierwszego postu. Tak czy owak ma 4 wyjscia. a)
nie spozniac sie b) pracowac od 8.30 do 16.30 c) dogadac sie z dyrekcja
d) zmienic prace. Nie widze powodu do bicia piany.

Jacek