Jag napisał(a):

> Niegdyś istniała instytucja przekazania pracownika za
> porozumieniem stron. Nowy pracodawca występował z pismem o zgodę
> na przekazanie. W takim przypadku nie ma wypowidzenia - jest
> rozwiązanie umowy za porozumieniem stron oraz ciaglosc stazu. Nie
> wiem, czy ta forma jeszcze istnieje.

Dokładnie nazywało się to "za porozumieniem stron i ZAKŁADÓW PRACY" co
podkreślało trójstronność porozumienia i gwarantowało zachowanie
ciągłości pracy.

Ciekawe jak to wygląda wg aktualnych przepisów?

Pozdrawiam, emski