Użytkownik "Kania" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:bo85i1$eip$1@news.onet.pl...
>
> Użytkownik "Jarosław Wiechecki" <j...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:bo43mr$gaq$4@news.onet.pl...
[...]
>
> Wiesz co podobno jest atutem ludzi po studiach? Umiejetnosc obserwacji i
> wyciagania wnioskow. Wystarczy podzwonic i popytac sie, kto kogo
zatrudnia.
> Na studiach robilam takie badania.

Twoja metoda ma jedną wadę: sprawdza się, gdy jest wykorzystywana przez
niewielką ilość osób.Zastosowanie jej przez większość, spowoduje
potraktowanie pytającego przez pytaną firmę jak natręta. O poziomie na
uczelni decyduje poziom kadry naukowej (ilość prac, cytowań), ilość
prowadzonych projektów czy chociażby ilość zebranych od sponsorów pieniędzy
na prace badawcze. U nas, ze względu na deficyt kadry nie można wybierać na
podstawie nazwiska wykładającego. Co z tego, że jego macierzystą uczelnią
jest UJ, jeśli wykłada na pięciu innych?Uczelnie nie chwalą się ilością
prowadzonych projektów, zresztą jest ich niewiele w stosunku do wielkości
naszej gospodarki. Ostatnie kryterium, czyli ilość pieniędzy zebranych na
badania też jest niewiarygodne, ponieważ większość środków pochodzi z
budżetu lub KBN-u.

[...]
> > Dobrze przygotowany. Po kierunku na którym był choć trochę "gnębiony"
> przez
> > kadrę.
>
> Nie, taki ktory poszedl na studia uczyc sie a nie robic papierek.

Studia, jak sama nazwa wskazuje, służą do studiowania. Planem, który
wykorzystuje się do studiowania są wykłady. To one są podstawą, określają
minimum wiedzy, jaką student powinien zdobyć. Aby student mógł poszerzać
swoją wiedzę, potrzebny jest nielimitowany dostęp do aktualnej literatury,
dostęp do wykładowcy, aby można było rozwiać wątpliwości czy dopytać się o
różne drobiazgi. Tego polskie uczelnie nie zapewniają.Literatury z powodów
finansowych, dostępu do wykładowców z powodu braku ich czasu.

>
[...]

>
> W firmie, w ktorej obecnie pracuje, szkolenie polega na programowaniu. Jak
> masz pytania, to pytasz. Koniec kropka.

Zazwyczaj tak wygląda. A co, jeśli firma używa mało znanych narzędzi?

[...]
> > przybyło. To, że Ty masz szczęście studiować na normalnie prowadzonej
> > uczelni nie oznacza, że inni też tak trafili.Poza tym musisz uwzględnić
> > fakt, że wydział wydziałowi nie równy. Są bardzo dobre (jak np UW) ale
> > również są bardzo kiepskie.A problem niskich zarobków na uczelniach nie
> jest
> > moim wymysłem.
>
> Wiesz, na kazdej uczelni zarabia sie niewiele (a przynajmniej Ci na
nizszych
> stanowiskach zarabiaja niewiele) ale tutaj trzeba miec pomysl. Jesli
> zaproponujesz cos uczelni, na czym ona nie straci, a moze zyskac, to na
> pewno nie odmowi. Ale do tego to trzeba troche wiecej inwencji, niz
uczenie
> sie od wskazanej strony do wskazanej.

Na większości uczelni w normalnych krajach pracownik naukowy zarabia
wystarczająco dużo aby mógł utrzymać siebie, swoją rodzinę, kupić literaturę
i wyjechać na przyzwoity urlop. Nie w Polsce.Z człowieka, który zastanawia
się jak opłacić rachunek za mieszkanie czy za co kupić podręczniki dla
dziecka to dupa nie pracownik. Nigdy nie będzie wydajny ani
kreatywny.Niestety większość pracodawców tego nie rozumie. Pracownicy
uczelni są jeszcze w tej komfortowej sytuacji, że mogą dorobić na uczelniach
czy szkołach prywatnych. Wszystko odbywa się kosztem studentów i pracy
naukowej.
Poza tym musimy ustalić czego wymagamy od absolwenta: wiedzy i pomysłowości
czy opanowania narzędzi. Jeśli tego drugiego, to nie oszukujmy ludzi i
kierujmy ich do pomaturalnych szkół zawodowych, w których w ciągu roku lub
dwóch nauczą się biegle np. programować, sprzedawać, czy prowadzić
księgowość.Do tego studia nie są potrzebne.

--
pozdrawiam
Jarosław Wiechecki