>
> Użytkownik "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
> news:bns0a6$nhi$1@inews.gazeta.pl...
> >
> > A te 10 % to dobrzy fachowcy tylko za drodzy lub maja inne zbyt niewygodne
> > dla firmy wymagania?
> > Czy tez kiepscy i nie spelniajacy wymagan z przyczyn niekompetencji?
> > Czy wsrod nich znalezli sie ludzie, ktorych firma by zatrudnila, ale nie
> > mogla dac im warunkow jakich zadali?
>
> 10% to osoby z duzym doswiadczeniem, pracujace, nie mogace poswiecic
> potrzebnych mi 7 dni z ich zycia na wykonanie projektu.
>
Czyli, o ile dobrze zrozumialem, nie szukalas pracownika, tylko "rzemieslnika",
ktory przez tydzien czy inny, dluzszy czas bedzie z toba wspolpracowal jako
podwykonawca?

Wg mnie nie ma to duzo wspolnego z tytulowym "bezrobociem" i szukaniem pracownikow.

Jesli robisz remont i szukasz wykonawcow do jakis prac, to po odrzuceniu
fuchmistrzow i ludzi przypadkowych, pozostaja ci rowniez dobrzy fachowcy, ktorzy
uzgadniaja czy beda mogli prace zaczac za 2, trzy czy wiecej tygodni, jak
wywiaza sie z dotychczasowych zobowiazan.

Dlaczego nie dziwu cie to w przypadku budowlanca, hydraulika, kafelkarza czy
innego "fachowca" ktorego prace nie trwaja pare godzin, a kilka-kilkanascie dni,
a budzi oburzenie, jesli podobny uklad pojawi sie u "rzemieslnika" informatyka?

W obu przypadkach mozesz zlecic prace ludziom przypadkowym, ale nie chcesz.
Ale dlaczego nie dopuszczasz do siebie mysli, ze dobry fachowiec nie jest do
wziecia od reki?

Nie ma to nic wspolnego z bezrobociem, chyba, ze w kontekscie tego, ze 90% ofert
wplynelo od ludzi rozpaczliwie szukajacych jakiejkolwiek pracy, liczacych na
szczesliwy traf, okazje do przyuczenia itp.
pzdr
Krzysztof

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl