Pięknego dnia 25 Feb 2005 20:14:40 +0100, "bugaj"
<r...@o...pl> zakodował:

>doszlo do tego ze szef wystawil mi swiadectwo pracy z art 52(nieslusznie),

Czyli co, nie zostałeś zwolniony za naruszenie podstawowych
obowiązków? Dostałeś "zwykłe" wypowiedzenie i dopiero na świadectwie
art. 52?

Skoro uważasz, że na świadectwie jest błąd, to powienieneś:
Art. 97
§ 2^1. Pracownik może w ci?gu 7 dni od otrzymania ?wiadectwa pracy
wyst?pić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie ?wiadectwa. W razie
nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ci?gu 7 dni od
zawiadomienia o odmowie sprostowania ?wiadectwa pracy, prawo
wyst?pienia z ż?daniem jego sprostowania do s?du pracy.

>powiedzial ze nie powiadomil zadnych innych instytucji w postaci np zusu wiec

Bo niby kogo miałby powiadamiać??

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates