-
Data: 2006-05-12 04:31:28
Temat: Re: Zwolnienie bez wypowiedzenia
Od: Kaizen <x...@c...sz> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Pięknego dnia Thu, 11 May 2006 23:36:52 +0200, "Jotte"
<t...@w...spam.wypad.polska.pl> zakodował:
>Tymczasem w orzecznictwie spotykamy się z
>wykładni?, że jednorazowe (incydentalne) opóĽnienie wypłaty nie stanowi
>przesłanki do rozwi?zania przez pracownika umowy bez wypowiedzenia "(na
>podstawie ciężkiegonaruszenia obowi?zków pracodawcy).
Możesz podać to orzeczenie? Bo powodem rozwiązania umowy bez
wypowiedzenia (przez obydwie strony) musi być konkretna sytuacja i
można ją rozwiązać w ciągu miesiąca od dowiedzenia się o tym. Więc
akurat w przypadku wynagrodzenia - opóźnienie przedostatniego (i
oczywiście starszych) przedawnia się.
2000.04.04wyrokSN I PKN 516/99Pr.Pracy 2000/9/36
Obowiązkiem pracodawcy jest terminowe wypłacanie wynagrodzeń, a nie
uzyskiwanie na nie środków. Pracodawca, który świadomie nie wypłaca w
terminie wynagrodzeń w pełnej wysokości narusza w sposób umyślny swój
podstawowy obowiązek.
1999.03.04wyrokSNUNI PKN 614/98OSP 1999/11/208 glosa aprobująca:
Gersdorf M.
OSP 1999/11/208
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika na
podstawie
art. 55 § 1(1) k.p. jest skuteczne bez względu na to, czy wskazane
przez
pracownika przyczyny rzeczywiście występują. Ten sposób rozwiązania
stosunku
pracy powinien znajdować odzwierciedlenie w świadectwie pracy.
Pracodawca może kwestionować wskazane przez pracownika przyczyny
rozwiązania
umowy w procesie o odszkodowanie przewidziane w art. 611 k.p. lub art.
612
k.p., a w razie wstrzymania się z wypłatą odszkodowania przewidzianego
w
art. 55 § 11 zdanie drugie k.p. - także w procesie wytoczonym przez
pracownika o to odszkodowanie.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates
Następne wpisy z tego wątku
- 12.05.06 04:28 Kaizen
- 12.05.06 07:24 Jotte
- 12.05.06 14:57 Dariusz Tarczoń
- 13.05.06 08:13 Kaizen
- 13.05.06 08:36 Kaizen
- 15.05.06 12:44 Rafal Otto
- 15.05.06 17:25 Jacek Smorzewski
- 16.05.06 17:05 Kaizen
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-15 Warszawa => Senior Developer React Native <=
- 2024-06-15 Ulm => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-06-15 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-15 Warszawa => Senior Cloud DevOps Engineer (Azure) <=
- 2024-06-15 Rudno => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2024-06-14 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-06-14 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-06-14 Warszawa => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-06-14 Gdańsk => Inżynier DevOps Conexa First (Kontraktor) <=
- 2024-06-14 Marki => Senior PHP Developer <=
- 2024-06-14 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-06-14 Warszawa => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-14 Wrocław => UX/UI Designer <=
- 2024-06-14 Kraków => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-13 Łomża => ERP Implementer <=