b...@p...onet.pl wrote:
> czy jest to zgodne z prawem (nie pytam się o moralny wymiar problemu), aby
> pracodawca dokładał obowiązki bez zmiany warunków płacy ?
> Taka zmiana obowiązku to w moim przypadku konieczność dyżurowania pod
> telefonem w godzianach 22:00 do 6:00 rano włącznie z sobotami i
> niedzielami.

Za cholerę nie - wymaga pisemnej zgody (tzn. zmiany umowy o pracę). Inna
sprawa, że takie praktyki stają się węcz nagminne :-(

Pozdrawiam, nie daj się wycisnąć - ale z głową, z głową!