From: "AndY" <a...@i...pl>
To: <p...@n...pl>
Sent: Wednesday, June 19, 2002 12:47 PM
Subject: Re: Znajomosci


> > Czy w dzisiejszych czasach maja jeszcze znaczenie umiejetnosci, czy juz
> tylko
> > znajomosci ?
>
[...]
>Bez nawet cienkich koneksji nie ma raczej duzych sznas na zalapanie sie do
>firmy a to z uwagi na (zaryzykuje wypunktowac drazliwy temat):

>- w pierwszej kolejnosci - rodzina - poza konkurencja (9%)

to akurat zalezy od wielkosci firmy, jesli firma jest typowo "rodzinna" to
tak wlasnie jest
zadaj sobie pytanie - czy chcialbys pracowac z rodzina?
IMO najlepiej sie wspolpracuje z zupelnie obca osoba, nawet nie znajomym (na
poczatku)

>- w drugiej kolejnosci dostaja robote ludzie z koneksjami ktorzy maja
wysoko
>postawionych rodziców oraz bliską rodzine a co szefom firmy moze przyniesc
>kozysci (ojciec jest szefem w urzedzie skarbowym itp) (10%)

tu niestety sie zgadzam...

-> pozniej sa osoby ktore sa polecane bardzo bardzo goraco, wrecz proszac,
>przez pracownikow firmy (ktorych szef oczywiscie lubi - bo inaczej nie ma
>sensu :)) bo kazdy pracodawca woli u siebie kogos jednak z poleceniea
(jesli

ja tez bym wolal z polecenia, bo wiem ze to moze byc wartosciowa osoba,
polecilbys osobe, ktora nic nie umie? ja bym sie pozniej ze wstydu spalil...

>- pozniej osoby ze slabym poparciem na zasadzie "Panie dyrektorze mam
>znajomego ktory chcialby bardzo, w miare dobry jest no i obieclaem ze
>zapytam .. coz robic" argumentacja to samo co wyzej tylko w mniejszym
>stopniu (50%)

j.w
>- z ulicy ... (1%)

hmmm kazda swoja prace dostalem wlasnie z ulicy a jest to moja juz 5 praca
(inna bajka ze wtedy bylo duzo latwiej, a nawet Cie podkupowali ;))

pozdrawiam
Czarek







--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.praca.dyskusje