> >Bez nawet cienkich koneksji nie ma raczej duzych sznas na zalapanie sie
do
> >firmy a to z uwagi na (zaryzykuje wypunktowac drazliwy temat):
> >- w pierwszej kolejnosci - rodzina - poza konkurencja (9%)
> to akurat zalezy od wielkosci firmy, jesli firma jest typowo "rodzinna" to
> tak wlasnie jest
> zadaj sobie pytanie - czy chcialbys pracowac z rodzina?
> IMO najlepiej sie wspolpracuje z zupelnie obca osoba, nawet nie znajomym
(na
> poczatku)

Wydaje mi sie ze im wieksza firma tym wlasnie wiecej rodziny moze dyrektor
czy kierownik dzialu przyjac (nie koniecznie zone itp) aby nie zapelnic
calej firmy ludzmi ktorzy sa od brania pieniedzy a ni roboty (choc i tacy
czesto dobrze pracuja)


> >- w drugiej kolejnosci dostaja robote ludzie z koneksjami ktorzy maja
> wysoko
> >postawionych rodziców oraz bliską rodzine a co szefom firmy moze
przyniesc
> >kozysci (ojciec jest szefem w urzedzie skarbowym itp) (10%)
>
> tu niestety sie zgadzam...
>
> -> pozniej sa osoby ktore sa polecane bardzo bardzo goraco, wrecz proszac,
> >przez pracownikow firmy (ktorych szef oczywiscie lubi - bo inaczej nie ma
> >sensu :)) bo kazdy pracodawca woli u siebie kogos jednak z poleceniea
> (jesli
>
> ja tez bym wolal z polecenia, bo wiem ze to moze byc wartosciowa osoba,
> polecilbys osobe, ktora nic nie umie? ja bym sie pozniej ze wstydu
spalil...

Tez byl osoby ktora nic nie potrafi nie polecil i wlasnie o to chodzi
(dlatego szefowie to lubia). Jednak nie zmienia to faktu ze w tym momnecie
eliminuje sie iles czasami nawet setek ludzi z ulicy ...

> >- pozniej osoby ze slabym poparciem na zasadzie "Panie dyrektorze mam
> >znajomego ktory chcialby bardzo, w miare dobry jest no i obieclaem ze
> >zapytam .. coz robic" argumentacja to samo co wyzej tylko w mniejszym
> >stopniu (50%)
>
> j.w
> >- z ulicy ... (1%)
>
> hmmm kazda swoja prace dostalem wlasnie z ulicy a jest to moja juz 5 praca
> (inna bajka ze wtedy bylo duzo latwiej, a nawet Cie podkupowali ;))

Kiedys bylo serio lepiej z robota ... :)


AndY