-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Immona <c...@n...gmailu>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Zmiana właściciela firmy
Date: Fri, 27 Jul 2007 18:13:18 +1200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 23
Message-ID: <f8c2e5$mch$1@inews.gazeta.pl>
References: <f8aqqj$jgb$1@serwus.bnet.pl>
<v...@4...com>
<f8c0tk$hb3$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: 222-153-10-6.jetstream.xtra.co.nz
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1185516806 22929 222.153.10.6 (27 Jul 2007 06:13:26 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 27 Jul 2007 06:13:26 +0000 (UTC)
In-Reply-To: <f8c0tk$hb3$1@inews.gazeta.pl>
X-Accept-Language: en-us, en
X-User: immonaa
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; en-US; rv:1.7.7) Gecko/20050414
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:210469
[ ukryj nagłówki ]Gienek wrote:
>>Tak. Ale nie zawsze - niektórych umów o pracę nie można wypowiedzieć.
>
>
> Nie rozumiem. Czemu niektórych umów o pracę nie można wypowiedzieć? To
Konkretnie chodzi o umowy na czas okreslony do 6 miesiecy lub powyzej
bez klauzuli o mozliwosci wypowiedzenia.
> znaczy, że pracodawca może łamać wszystkie prawa pracownicze, znęcać się,
> molestować a pracownik nadal musi chodzić do pracy i godzić się na to
> wszystko?
Nie. Wypowiedzenie jest tylko jednym z mozliwych sposobow rozwiazania
stosunku pracy. Inne mozliwosci to porozumienie stron oraz rozwiazanie
bez wypowiedzenia z powodu ciezkiego naruszenia obowiazkow przez druga
strone i to moze zrobic zarowno pracodawca, jak i pracownik.
I.
--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :) ::: GG: 7370533
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
Najnowsze wątki
- 2025-07-23 Gdańsk => Programista Delphi <=
- 2025-07-23 Gdańsk => Programista Mainframe (z/OS, Assembler) <=
- 2025-07-23 Warszawa => Starszy inżynier DevOps (AWS) <=
- 2025-07-23 Gdańsk => Mainframe (z/OS, Assembler) Developer <=
- 2025-07-23 Kraków => Senior Fullstack Engineer (Low-Code Platform) <=
- 2025-07-23 Wrocław => Senior Key Account Manager IT <=
- 2025-07-23 Trójmiasto => Head of Social Media <=
- 2025-07-23 Rzeszów => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-07-23 Lublin => ERP Implementation Consultant (AP Module) <=
- 2025-07-23 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Internal Consultant <=
- 2025-07-23 Warszawa => Inżynier oprogramowania .Net <=
- 2025-07-23 Kraków => Kotlin Developer <=
- 2025-07-23 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-07-23 Warszawa => Java Developer <=
- 2025-07-23 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy (systemy controlingowe) <=