leszek wrote:

> Artur Górski <m...@g...pl> napisał(a):
>
> > Mam pytanie natury prawnej: Czy pracodawca ma prawo zakazać prowadzenia
> > jakiejkolwiek innej pracy zarobkowej? Może ktoś zna jakieś przepisy do
> > których warto zajrzeć?
> Generalnie rzecz biorąc pracodawca dysponuje twoim czasem od 8 do 16 (lub
> inaczej). Co robisz w pozostałym czasie to twoja sprawa i nikomu nic do tego.
> Natomiast może zakazać prowadzenia działalności konkurencyjnej i pracy w
> firmie konkurencyjnej (patrz niżej fragment Kodeksu Pracy). Wymaga to jednak
> odrębnej umowy. Jeśli takiej umowy nie ma, to robisz co chcesz.
>
> Rozdział IIa
> Zakaz konkurencji (...ciach...)

Rozumiem i zaglądałem do Kodeksu Pracy. Kodeks nie rozwiewa jednak do końca moich
wątpliwości. Czy mam rozumieć, że skoro w kodeksie nie przewidziano możliwosci
zakazu jakiejkolwiek innej pracy zarobkowej, to narzucenie takiego zakazu na
pracownika przez pracodawce jest niezgodne z prawem? Kiedyś ktoś powiedział, że
dozwolone jest wszystko co nie jest zakazane...

A moze powinienem sie zwrócic o pomoc na jakas liste prawnicza...
AG