-
Data: 2009-06-01 09:12:23
Temat: Re: Zabranie premii za zwolnienie lekarskie, czy ma prawo?
Od: "Jurek M" <m...@1...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Użytkownik "Jackare" <...@s...de.pl> napisał w wiadomości news:h002bs$2r3
>>> W całym naszym najlepszym z cywilizowanym światów istnieje
>>> instytucja
>>> napiwku dawanego przeważnie kelnerom, listonoszom, taksówkarzom,
>>> szatniarzom, bojom hotelowym, obsłudze parkingów. Jak ją ująć i
>>> uregulować ???
Mniejsza z tym.
>> Nie mam pojęcia.
>> Ale co to ma do rzeczy?
> Ano to, że takie napiwki to ekstra dodatki do wynagrodzenia. Dodatki
U Twojego znajomego listonosza to raczej wynagrodzenie jest stałym
dodatkiem do napiwku. ;)
Patologia tkwi w tym, że każdy kto wybiera zawód listonosza (kiedyś
również celnika) wiąże swoje dochody z owym "napiwkiem".
Wielka krzywda się dzieje, gdy ktoś jest skierowany na inny, mniej
"dochodowy" rejon.
Za karę? :)))
Pani w okienku przeważnie nie jest już taka miła, bo nikt jej z reszty
wydawanej napiwku nie zostawi.
Listonosz, który doręcza korespondencję, a wcześniej roznosił emerytury
i renty...wygląda jakby był z krzyża zdjęty i myśli o zmianie pracy.
Klient klientowi nierówny. A przecież każdy chce być dobrze obsłużony.
Kierowca (nie kurier) pomógł wnieść mi wczoraj na 3 piętro mebel,
chociaż to nie należało do jego obowiązku. Dostał ekstra napiwek. I to
normalne.
Opryskliwa lub zapominalska kelnerka nigdy nie dostanie napiwku. To też
normalne.
Ale poczta to zupełnie inna para kaloszy.
> wynikające wprost z zaangażowania i jakości pracy osoby ją
> wykonującej.
> Można więc je nazwać premią i to premią która powstaje "sama" i wynika
> wprost z zależności: jesteś w pracy i pracujesz - premia jest, a każdą
> nieobecność lub zniżkę jakości przypłacasz zmniejszeniem lub utratą
> tego ekstra dodatku.
I ta zależność przekłada się na stosunek do klienta.
Klient wręczy napiwek - jestem miły.
Klient nie dał napiwku - mam zły humor, jestem wredny.
Pomijam to, że Poczta o tym wie, dlatego listonosz ma b. niską pensję,
bo przecież "żyje z napiwków".
>> Nie słyszałem o dzieciach dostających cukierki wartości 2k-3,5k
>> miesięcznie.
> Bo to taka metafora :)))
Ja posłużę się inną metaforą:
Parkuję samochód. Podchodzi żul i proponuję: "Przypilnuję panu auto. 2
złote się należy!".
Omawiam. Dziękuję.
Po pół godzinie wracam do samochodu.
Mam porysowaną maskę.
>> Tylko to nie bardzo ma związek z topikiem.
> premia
Raczej patologicznie niskie płace i "wirtualne" premie.
J.
Następne wpisy z tego wątku
- 01.06.09 09:16 Jackare
- 01.06.09 09:22 Jackare
- 01.06.09 09:27 Jurek M
- 01.06.09 09:40 Immona
- 01.06.09 09:42 Immona
- 01.06.09 11:12 Herald
- 01.06.09 17:11 entroper
- 01.06.09 18:19 Jotte
- 01.06.09 21:46 entroper
- 02.06.09 11:25 Immona
- 02.06.09 21:40 Jackare
- 02.06.09 22:23 entroper
- 03.06.09 09:27 Immona
Najnowsze wątki z tej grupy
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
Najnowsze wątki
- 2025-06-04 Wrocław => SAP ABAP Developer <=
- 2025-06-04 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy (systemy controlingowe) <=
- 2025-06-04 Łódź => Account Manager <=
- 2025-06-04 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-06-03 Warszawa => DevOps Engineer <=
- 2025-06-03 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-06-03 Warszawa => Senior Programmer C <=
- 2025-06-03 Gdynia => Przedstawiciel handlowy / KAM (branża TSL) <=
- 2025-06-03 Warszawa => Mid/Senior IT Recruiter <=
- 2025-06-02 Wrocław => Senior Key Account Manager IT <=
- 2025-06-02 Warszawa => International Freight Forwarder <=
- 2025-06-02 Bieruń => Spedytor Międzynarodowy (handel ładunkami/prowadzenie flo
- 2025-06-02 Polska => Senior Key Account Manager <=
- 2025-06-02 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy (systemy controlingowe) <=
- 2025-05-31 Warszawa => IT Data Analyst (obszar Power BI) <=