W wiadomości news:06061603043898@polnews.pl Immona
<c...@n...gmailu> pisze:

> Pewnym rozwiazaniem moglaby byc likwidacja skladek i finansowanie
> emerytur z podatkow - ktore by musialy odpowiednio wzrosnac.
Pamiętaj, że ZUS to nie tylko emerytury.

> Ilosc
> pobranych od spoleczenstwa pieniedzy bylaby ta sama, ale bylaby inaczej
> rozlozona - kasa placona przez przedsiebiorce przestalaby byc zalezna od
> ilosci zatrudnionych przez niego pracownikow i ich plac, a
> zyski/przychody z legalnej dzialanosci czy zatrudnienia trudniej ukryc
> niz omijanie skladek przez prace na czarno lub zawieranie umow
> cywilnoprawnych tam, gdzie powinna byc umowa o prace.
Pracodawca nie płaci składek - OK, ma zdecydowanie mniejsze obciążenia.
Wzrastają podatki aby wypłacić byłym klientom ZUSu należne świadczenia -
powiedzmy też OK.
Jak zapewnić wzrost wynagrodzeń pozwalający _każdemu_ zatrudnionemu na
ubezpieczenie się? Zmusić pracodawców aby to, co płacili do ZUSowi teraz
płacili pracownikom?
Co z uprawnieniami osób, które mają już zaliczone róznej długości okresy
składkowe (jest ich znacznie więcej niż świadczeniobiorców, nie szukałem
danych, ale to musi być ogromna kwota)?

--
Pozdrawiam
Jotte