D.P. napisał(a):
> Pracuje w firmie już ponad rok jestem na umowie na czas nieokreślony.

Ok...

> Pracodawca poinformował mnie iż zostanę najprawdopodobniej zwolniona za
> porozumieniem stron przez pracodawce.

No to bzdurnie cię poinformował, Kira już wyjaśniła.

> a co z moim miesięcznym wypowiedzeniem ?

Oczywiście obowiązuje, tzn. masz do niego prawo.

Czy są
> jakieś podstawy do nie stosowania okresu wypowiedzenia przez pracodawce.

Tak, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych przez Ciebie.


> Dodam iż nie naruszam żadych przepisów i nie ma podstaw do zwolnienia mnie.

No to nie, ale zacznij uważać.

Zbyszek

A w odpowiedzi na twoje kolejne pytanie:

Jeżeli jesteś zatrudniona na umówę na czas nieokreślony to w dowolnym
dniu miesiąca, 1 miesięczny okres wypowiedzenia rozpocznie się
pierwszego następnego miesiąca. Po jego upłynięciu będziesz wolna.
Czyli jeśli wypowiesz umowę we wrześniu, to w październiku przychodzisz
jeszcze normalnie do pracy i 01.10 jesteś wolna jak ptak.