> Witam,
> Napisz, czy masz umowę o pracę na okres próbny, czas określony (od kiedy
...
> do kiedy) czy na czas nieokreślony. Te informacje są niezbędne, aby
poradzić
> jak dalej postępować.
> W żadnym wypadku nie składaj wypowiedzenia ani wniosku o rozwiązanie umowy
o
> pracę za porozumieniem stron. Byłoby to bardzo nierozsądne!!
>
> Wa

Jest to praca na czas nieokreślony.
A co gdy będe zmuszona rozwiązać umowę o pracę. Nie chce mieć dyscyplinarki
ani sądów. Już byłam zastraszana i chc uniknąć problemów.

Dziękuję za wszelkie uwagi, Dorka.