> Nie rozumiesz mojej intencji. Na pismie widnieje oczywisty blad. Z punktu
> widzenia prawnego pismo nadaje sie chyba do kosza ...Pytanie, czy w takim
> razie moge pismo zignorowac.To nie pierwszy raz. Kiedys dziewczynie zle
> sformulowano wypowiedzenie i zyskala na tym.
>
Jedno pyt:
Jesli jest likwidowane miejsce twojej pracy, jesli pracodawca wysyla cie na
urlop (zamiast placic ci ekwiwalent co jest oczywistym zyskiem zarowno dla
pracodawcy, jak i ciebie - pomysl o ZUS i podatku) oznacza to, ze nie gra z
toba w kulki, tylko chce byc ok (chocby dlatego, ze podczas tego urlopu
mozesz spokojnie zajac sie szukaniem innej pracy). A ty szukasz sobie dziury
w calym bo ktos sie tam pomylil i wpisal nie ten paragraf itp itp.
Zastanow sie czlowieku nad jedna podstawowa sprawa:
- gdybys poszedl z tym do sadu to niestety mialbys dosyc duze szanse zeby
taka sprawe wygrac;
- z tego wlasnie powodu (ze w sporze pracodawca - pracownik, gdzie
pracodawca moze wygrac tylko wtedy jak pracownik ukradnie mu cos przy min.
25 swiadkach) pracodawcy 100 razy sie zastanowia, zanim kogokolwiek
zatrudnia. Nie wiem czemu tak sie w naszym kraju porobilo (a moze tak juz
poprostu jest), ze kazdy probuje tego drugiego wyssac na maxa. Kodeks pracy
jest jak kodeks honorowy mafii wloskiej, zatrudnienie pracownika to jak
wsadzenie sobie zmiji w majty - miedzy innymi dlatego nie znajdziesz potem
pracy, bo polowa spoleczenstwa ma takie podejscie do zycia jak ty: niewazne
co sie dzieje (firma plajtuje czy ogranicza koszty zeby nie splajtowac)
wazne aby przy rozwiazaniu umowy dopieprzyc swojemu bylemu pracodawcy
maksymalnie jak sie tylko da. Ssa go panstwo, ssa go zus, ssa go mafia to
jeszcze niech ochlapy wyssaja byli pracownicy.

Nie dziw sie, ze w kraju nie ma pracy - nie bedzie dalej miedzy innymi z
powodu takiej roszczeniowej postawy duzej czesci spoleczenstwa.
Musisz wiedziec (a podpieram sie sprawdzona wiedza), ze gdyby w naszym kraju
zmieniono kodeks pracy na taki, ktory zabiera pracownikom mase ich uprawnien
i daje elastycznosc w zatrudnianiu i zwalnianiu; oraz gdyby ludzie wreszcie
zrozumieli ze pracodawca jak sama nazwa wskazuje - daje prace i nic wiecej
(oczywiscie abstrachujac od mobbingow itp itp) TO w bardzo szybkim czasie
nastapil by spadek brzrobocia o ok 4-6 % (w perspektywie kilku miesiecy) i
wbrew przewidywaniom nie nastapil by TZW wyzysk spoleczny, czyli totalne
gnojenie wlasnych pracownikow.
Dlaczego ? Ano dlatego ze po pierwsze zapominamy ze w interesach wazny jest
tzw kapital ludzki ktorego wartosc rosnie wprost proporcjonalnie do spadku
bezrobocia;
po drugie: narzekali by jedynie ci co nadaja sie do roboty nie wymagajacej
zadnych umiejetnosci (czyli tacy ktorych mozna bez mydla w przeciagu kilku
godzin zastapic kims innym).
Czy my jako spoleczenstwo musimy ciepriec bo wlasnie ci (nic nie potrafiacy,
narzekajacy na swiat, boga i wlasna prace) maja tak konkretna ochrone
kodeksowa ??
Dobrym fachowcom zadna ochrona potrzena nie jest bo ich praca warta jest
tego, zeby pracodawca go szanowal. Ale przy bezrobociu 20% nawet mistrz
swiata nie podskoczy - bo tak juz jest.
Zastanowmy sie nad tym sami - szanujmy samych siebie i nie doszukujmy sie
bledu w jakims guwnianym pismie tylko po to zeby komus solidnie dopieprzyc
na odchodnym. Takie czyly czesto gesto odbijaja sie solidna czkawka.

Pa
tomek