-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.task.gda.pl
!news.dialog.net.pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Whirlpool-nagonki
Date: Fri, 3 Oct 2008 05:53:54 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 54
Message-ID: <gc5cgr$cpt$1@news.dialog.net.pl>
References: <gc05mb$u82$1@news.dialog.net.pl> <gc06u0$kv0$2@opal.icpnet.pl>
<gc078q$89a$1@news.onet.pl> <gc089g$kv0$3@opal.icpnet.pl>
<g...@s...list.pl>
<s...@p...org>
<g...@s...list.pl> <gc0kc4$1k6a$1@opal.icpnet.pl>
<gc2rm3$mt7$1@atlantis.news.neostrada.pl>
<gc2sk8$n8o$1@news.dialog.net.pl>
<gc35ke$jql$1@atlantis.news.neostrada.pl>
<gc374k$va7$2@news.dialog.net.pl> <gc4tmf$hk8$1@achot.icm.edu.pl>
<gc53fh$6h3$1@news.dialog.net.pl> <gc57b1$q44$2@achot.icm.edu.pl>
<gc57op$qna$2@news.onet.pl> <gc587e$9p5$1@news.dialog.net.pl>
<gc597e$4j6$1@news.onet.pl> <gc59vb$b08$1@news.dialog.net.pl>
<gc5bgu$ch3$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: dynamic-78-8-1-33.ssp.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1223046491 13117 78.8.1.33 (3 Oct 2008 15:08:11 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 3 Oct 2008 15:08:11 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3350
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:224785
[ ukryj nagłówki ]W wiadomości news:gc5bgu$ch3$1@news.onet.pl Liwiusz
<l...@b...tego.poczta.onet.pl> pisze:
>> Znowu to samo.
>> Chłopie nie zmyślaj już, nie cuduj, bo zaraz wymyślisz 25 lat pozbawienia
>> wolności za puszczenie bąka w tramwaju
> A Ty, podając przykład, że jednak znajdą się ludzie puszczający bąki w
> tramwaju, będziesz dowodził, że widocznie im się to opłaca :)
Oczywiście. Ta opłacalność może wyrażać się w różnej, niekoniecznie
materialnej formie.
To może być ulga, przyjemność, satysfakcja ze zrobienia współpasażerom
psikusa, a także adrenalina, czyli zycie na krawędzi - w końcu walnąć
bengala i czekać na przystanek ryzykując 25 lat odsiadki to lepsze niż skok
na bubgee. :)
> Po części masz rację: skoro pracodawca zatrudnia kogoś na umowę o pracę,
> to znaczy że powinien na pracowniku jeszcze zarobić.
Dlaczego powinien? Podejmuje ryzyko biznesowe.
Jak ktoś kupił w hurtowni 50 paczek kawy i stanął z nią na placu to
_powinien_ na niej zarobić?
Podjął ryzyko.
> Z tym że nie oznacza to, że przymus stosowania umowy o pracę (a jest taki)
> jest dla niego opłacalny.
Ani że nie jest. Czego ty oczekujesz? Biznesu z prawna gwarancja
opłacalności?
> Mało tego, myślę, że gro pracowników wolałoby zarabiać o połowę więcej,
> jeśli dzięki temu mogliby pocałować kodeks pracy w ostatni artykuł.
A ja myślę, że gro pracowników gówno wie o KP i prawie pracy.
> Ale nie mogą.
Mogą.
> O zamiarze zawarcia lub nie UOP nie decydują strony, ale charakter
> wykonywanej pracy.
I słusznie. Wiele dziedzin życia jest regulowanych wg tej zasady. Spójrz
choćby na prawo cywilne (dobrym przykładem zachowek).
Wrócmy do nonsensownego skądinąd pytania zawartego w tej gałęzi wątku: ilu
pracodawców zatrudnia zgodnie z prawem pracy?
Załóżmy na roboczo, że 10%. Czy to znaczy, że prawo jest złe i należy je
znieść czy zmienić? Niekoniecznie.
A ilu kierowców jeździ ściśle zgodnie z ustawą PoRD? Załóżmy na roboczo, że
11%. Czy to oznacza, że KD należy znieść?
Można takie przykłady mnożyć równie licznie jak chomiki.
Otóż nie, należy poprawić mechanizmy stymulujące przestrzeganie prawa.
> Stosowanie KP daje duże straty zarówno dla jednostek, jak i dla
> gospodarki.
Gołosłowie, demagogia.
--
Jotte
Najnowsze wątki z tej grupy
- Walka Lewicy o B2B na etat
- Najbogatsi ludzie na świecie są jeszcze bogatsi. Bezprecedensowa skala zysków
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
Najnowsze wątki
- 2026-01-07 Kraków => Konsultant Microsoft Dynamics AX/365 SCM Consultant - Servi
- 2026-01-07 Kraków => Microsoft Dynamics AX/365 SCM Consultant - Service & Suppor
- 2026-01-05 Warszawa => Project Manager (AI and innovation) <=
- 2026-01-05 Gdańsk => Konsultant ERP Microsoft Dynamics 365 Commerce <=
- 2026-01-05 Walka Lewicy o B2B na etat
- 2026-01-03 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2026-01-02 Gdańsk => Konsultant Microsoft Dynamics AX/365 SCM Consultant - Servi
- 2026-01-02 Gdańsk => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=
- 2026-01-02 Gdańsk => Microsoft Dynamics 365 Finance Consultant <=
- 2026-01-01 Najbogatsi ludzie na świecie są jeszcze bogatsi. Bezprecedensowa skala zysków
- 2025-12-31 Myślenice => Specjalista ds. kontrolingu <=
- 2025-12-29 Warszawa => Konsultant Microsoft Dynamics AX/365 SCM Consultant - Serv
- 2025-12-29 Warszawa => IT Recruiter <=
- 2025-12-29 Warszawa => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=
- 2025-12-29 Warszawa => Microsoft Dynamics 365 Finance Consultant <=




5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]