"Marciano" <g...@p...onet.pl> writes:

> Moze nie wszyscy to hieny, ale podzielam opinie, ze wiekszosc najchetniej
> przeje zysk sama lub kupi sobie wiekszy dom, lepszy samochod, zeby jescze
> bardziej podkreslic swoja psudo wartosc przeliczana na kase (ja to mam fure
> a Kowalski to smieciuch) niz podzielic sie zyskiem z innymi co go tez
> wypracowali.

ROTFL. To jego firma, z nikim nie musi się dzielić. Kolega tęskni za
wczasami pracowniczymi?

> Przyklad z zycia- firma ok 100 os. . Pogorszenie sytuacji na rynku,
> solidarnie wszyscy pensje w dol o 10-20 proc bla bla musimy ratowac firme
> itd tylko co z tego skoro grupka osób tzw. towarzystwo. wzajemnej adoracji
> prawie miesiac w miesiac premie i nagrody z nawiązka rekompensujacą
> obnizke, a inni nie widzieli premii na oczy albo wydaje in sie ze nie ma
> takiego czegos w firmie. Proste - trzeba odłożyc na koncie bo jak sie firma
> rozleci to trzeba mieć zabezpieczenie, wiec dojmy ile sie da i poki sie da.
> Co tam reszta - II linia. Zabaraknie na premie - zwolni sie nastepnych.

Oczywiście - podstawowe prawo prowadzenia biznesu.
--
Samotnik
Michal Jeczalik Sr, http://www.samotnia.eu.org/