"Marciano" <g...@p...onet.pl> writes:

> Nie, nie chodzi o wczasy pracownicze chodzi o tworzenie firmy również na
> bazie ludzi. Bo firma to przede wszystkim ludzie. Mozna inwestowac w
> pracowników a można i stworzyć zastraszonych zwolnieniem odbębniaczy pracy.
> Placic najnizsze pensje a jak sie nie podoba to kopa w d bo przyjdzi 100
> nast. popracowac przez 4-5 miesiecy. W jednym miejscu pracy miałem zapał i
> wizje do rozbudowania firmy ale jak zobaczyłe ze G z tego bede mial a
> wszystko zgarnie Wielki Pan Prezes a to sobie dalem spokoj. Jedynym stałym
> personelem w tej firme byłamamusia prezesa co broniła syna przed
> krwiopijczymi pracownikami

Oczywiście - pracowników należy motywować, nie wolno ich
terroryzować. Natomiast postulowane przez Ciebie dzielenie się z nimi
zyskiem nie może być wymogiem - to przywilej zarezerwowany dla nielicznych
i dobrze, żeby tak było. Nie każdy pracownik musi być motywowany. Nie każdy
pracownik ma twórcze zadania - niektórzy tylko montują np. kable na
ścianach. Jego pracę łatwo ocenić na zasadzie - zrobił dobrze, albo zrobił
źle. Nie ma co mu pomagać. Takich są tysiące i wszyscy to potrafią w
gruncie rzeczy robić tak samo dobrze. Inaczej sprawa ma się w wypadku
specjalistów.

Po prostu nie podoba mi się Twoja teza, że każdy ma współuczestniczyć w
zyskach. Niby dlaczego? Dlaczego pracodawca ma tracić te zyski na rzecz
kogoś innego, jeśli sytuacja tego nie wymaga? To przywilej rozsądnego szefa
- jeśli wie, że partycypowanie w zyskach dobrze wpłynie na wydajność
pracownika, to OK, ale jeśli uzna, że nie, to cóż... Wiadomo, że pracownika
boli takie niedocenienie, ale... No może po prostu nie jest taki ważny i
wartościowy jak mu się wydaje? Rozwianie złudzeń boli. :) Jeśli komuś
bardzo zależy, to niech zatrudni się w spółce akcyjnej, kupi udziały i
współtworzy dzieło. :) Albo założy własną firmę - wtedy on będzie tym
'Wielkim Panem Prezesem' który zgarnia wszystko. Widzisz - posiadanie firmy
wiąże się ze znacznie większymi obowiązkami i problemami, niż wydaje się
przeciętnemu pracownikowi. Dlatego też osoby, które mają własny biznes są
na wygranej pozycji - to inni dla nich pracują. Oni zatrudniają. Stosunek
zależności pracodawca <-> pracownik. Choćby nie wiem jak bardzo Cię to
bolało - nie zmienisz tego - dopóki nie uniezależnisz się - jesteś wasalem
zdanym na łaskę i niełaskę pracodawcy. Natomiast nikt Cię w firmie nie
trzyma pod pistoletem. :)

A gorsza sytuacja gospodarcza powoduje, że coraz mniej osób wymaga
motywowania udziałem w zysku, za to wielu cieszy się, ze w ogóle ma pracę.
--
Samotnik
Michal Jeczalik Sr, http://www.samotnia.eu.org/